通過(guò)明確使命和愿景、堅(jiān)持核心價(jià)值觀、制定行為準(zhǔn)則、營(yíng)造支持性工作環(huán)境、重視員工發(fā)展、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)。
一個(gè)有責(zé)任感的公司文化不僅關(guān)注利潤(rùn)，更關(guān)注對(duì)社會(huì)和環(huán)境的貢獻(xiàn)。
通過(guò)參與社區(qū)服務(wù)、實(shí)施環(huán)保措施和支持慈善事業(yè)，公司能夠建立良好的社會(huì)形象，并提高員工的自豪感。
畫冊(cè)案例
